España no necesita una huelga general

José Ángel Biel

Normalmente no me gusta pronunciarme sobre aquellos asuntos que no conozco con detalle, por eso hay veces que hay que dejar posar las cosas para hacer un juicio más ajustado. Es un mensaje que me gustaría darle estos días a los llamados sindicatos de clase que, antes de conocer en detalle la propuesta de reforma laboral, ya han anunciado la convocatoria de una huelga general, que está abocada al fracaso. La reforma laboral es necesaria, como lo es establecer un marco fiscal estable, una profunda reforma de la administración o fijar el escenario energético.  Esos son los asuntos que el Gobierno debería pactar, no sólo con los agentes sociales, sobretodo con las principales fuerzas políticas del país.

Fracasadas las negociaciones de dos años con sindicatos y patronal, ahora se establece una negociación express de la reforma laboral. Si lo que se pretende es abrir la negociación política, tramítese como proyecto de ley y abra su debate a todo el arco parlamentario sometiendo el texto a enmiendas. Parece que esta será la vía final, pero no por la búsqueda de un acuerdo de Estado, si no por la necesidad del Gobierno de buscar cómplices entre los que repartir la responsabilidad. Bajo este prisma, la reforma como proyecto de ley tendrá serios problemas, como lo tuvo la convalidación del decreto.

En este punto me gustaría poner encima de la mesa varias reflexiones. La primera de ellas es el fracaso de las organizaciones intermedias. Un representante de la patronal que el día clave andaba más preocupado por vender sus empresas y que no cuenta con adhesiones inquebrantables en el seno de la CEOE, debido a sus problemas económicos. A esta circunstancia, importante, hay que sumarle que el empresario medio español no es el que representa Díaz Ferrán, es más una PYME que para nada se ve identificada con las propuestas del actual dirigente de la CEOE.

Pero tampoco gozan de mayor legitimidad las centrales sindicales. Tras el estrepitoso fracaso de la convocatoria de huelga en el sector público, los máximos responsables deberían preguntarse ¿por qué los trabajadores no se ven ya representados por los sindicatos?, estructuras más políticas que sindicales, con escaso poder de convocatoria.

En estos momentos tenemos a un Gobierno improvisando medidas que provocan un gran desconcierto y descrédito internacional y tenemos una oposición que anhela el cambio de presidente, cuando lo realmente urgente es solucionar la crisis y crear empleo y a unos agentes sociales que no representan el sentir de un país que reclama acuerdos.

En estos momentos, una huelga general no resuelve el problema de España, lo acrecienta.